「夜職から昼職へ転職したいけれど、どこへ相談すればよいか分からない」
「キャバクラやホストなどの経歴でも求人を紹介してもらえる？」
「夜職特化型の転職サービスは利用して大丈夫？」
夜職経験者が利用できる転職支援には、夜職から昼職への転職に特化したサービスだけでなく、正社員未経験者向け、20代向け、女性向け、幅広い求人を扱う総合型があります。
夜職経験者だからといって、必ず夜職特化型だけを選ぶ必要はありません。年齢、正社員経験、希望職種、勤務地、必要なサポートによって合うサービスは変わります。
この記事では、公式情報を確認できる転職エージェント・就職支援サービス8社を比較します。
掲載順は採用されやすさや転職成功率のランキングではありません。求人の紹介を受けられるかどうかは、経歴、希望条件、地域、求人状況によって異なります。
- 夜職経験の伝え方から相談したい人は夜職特化型を検討する
- 正社員経験が少ない人は未経験者向けも比較する
- 20代は若手向けサービスを利用しやすい
- 女性のキャリアを相談したい人は女性向けも候補になる
- 幅広い職種を見たい人は総合型も併用する
- 一社だけでなく、タイプの異なる2〜3社を比較する
- 希望しない求人へ応募する必要はない
- 対象地域や求人職種は登録前または初回面談で確認する
編集部
一人での転職が不安な人は専門家に相談しよう
夜職経験者向け転職エージェント・支援サービス8社比較
最初に、8サービスの違いを確認しましょう。
| サービス | タイプ | 主な対象者 | 主な支援 | 確認したい点 |
|---|---|---|---|---|
| 昼job | 夜職特化・求人サイト併設 | 夜職経験を含めて相談したい人 | 求人紹介、書類・面接対策 | 地域、職種、男性の利用条件 |
| 昼ドリ | 夜職特化・求人サイト併設 | 夜職経験のある女性を中心に検討 | 求人提案、書類・面接対策 | 地域、面談方法、男性の利用条件 |
| ハタラクティブ | 未経験者向け | フリーター、既卒、正社員未経験者 | 求人紹介、履歴書添削、面接対策 | 対象地域、希望職種 |
| UZUZ | 20代・若手向け | 20代の既卒、第二新卒、フリーター | 求人紹介、自己分析、面接対策 | 年齢、求人地域 |
| 就職カレッジ | 未経験者向け | 18〜35歳の男女を中心に支援 | 就職相談、講座、求人紹介、面接会 | 講座・面接会の進め方 |
| マイナビジョブ20’s | 20代向け | 20代、第二新卒、既卒 | 求人紹介、書類添削、面接対策 | 20代向けであること |
| type女性の転職エージェント | 女性向け | 女性の転職希望者 | キャリア相談、求人紹介、選考支援 | 夜職特化型ではない |
| リクルートエージェント | 総合型 | 幅広い職種を比較したい人 | 求人紹介、書類・面接支援、条件調整 | 紹介を受けられない場合がある |
オンラインで相談できることと、希望地域の求人を保有していることは同じではありません。最初の面談で、対象地域、求人職種、雇用形態を確認しましょう。
目的別に選ぶおすすめサービス
目的別でおすすめの転職サービスについて解説します。
夜職経験の伝え方から相談したい
昼jobや昼ドリなど、夜職から昼職への転職を扱うサービスが候補です。
夜職経験を前提に相談しやすい一方、紹介できる求人や地域は限られる場合があります。未経験者向けや総合型との併用も検討してください。
昼職・正社員経験が少ない
ハタラクティブや就職カレッジが候補です。
夜職特化型ではありませんが、フリーター、既卒、正社員未経験者などを対象とした支援を案内しています。
20代で初めて転職する
UZUZやマイナビジョブ20’sが候補です。
20代、第二新卒、既卒などを主な対象としているため、年齢や就業状況が対象に含まれるか確認しましょう。
女性の働き方も含めて相談したい
type女性の転職エージェントが候補です。
女性のキャリアや働き方を相談できますが、夜職特化型ではありません。
幅広い職種・業界を見たい
リクルートエージェントなどの総合型が候補です。
多様な職種を比較しやすい一方、経歴や希望条件によっては求人紹介を受けられない場合があります。
夜職特化型の転職支援サービス
夜職特化型の転職支援サービスについて紹介します。
昼job
- 夜職経験を含めて相談したい
- 履歴書や面接を支援してほしい
- 夜職経験者向けの求人を探したい
昼jobは、キャバクラ、ラウンジ、ガールズバー、風俗などの夜職経験者を対象とした昼職転職サービスです。
公式サイトでは求人検索に加え、無料相談、求人紹介、履歴書作成、面接対策などを案内しています。夜職経験をどのように応募先へ伝えればよいか分からない人や、昼職経験が少ない人の候補です。
求人は複数の地域・職種から検索できますが、実際に紹介可能な求人は希望条件によって異なります。サイトは女性の夜職経験者を主に想定した構成のため、男性は利用条件を確認してください。
夜職から昼職への転職で不安も多かったのですが、こちらの会社にサポートしていただいて本当に良かったです。
夜職から昼職への転職を専門としているエージェントです！
転職に苦戦していましたが、一緒に準備や対策をしていただいたおかげで、無事内定が決まりました✨
転職で悩んでいる方は、ぜひ相談してみてほしいです。
昼ドリ
- 夜職経験のある担当者へ相談したい
- 自分でも求人を検索したい
- 書類や面接を含めて支援してほしい
昼ドリは、夜職から昼職へ転職したい人向けに、求人検索と転職支援を提供しているサービスです。
公式サイトでは、求人提案、履歴書作成、面接対策などを無料で行うと案内しています。運営会社は有料職業紹介事業の許可番号も公開しています。
サイトはキャバクラ、ガールズバー、ラウンジなどで働く女性を主に想定した内容です。ただし、「男性は利用不可」とは明記されていないため、男性は利用可否を直接問い合わせてください。地域によって面談方法や紹介可能な求人が異なる場合もあります。
ナイトワークしか経験がなく、正直転職はすごく不安でしたが、最初から親身に話を聞いてくださって安心できました🥺
ずっとやってみたかった事務のお仕事にチャレンジできて、本当に嬉しいです✨
親身になって就活支援してもらいました！
ありがとうございます。
正社員未経験・若手向けの転職支援サービス
正社員未経験・若手向けの転職支援サービスについて紹介します。
ハタラクティブ
- 昼職・正社員経験が少ない
- 職歴や空白期間に不安がある
- 未経験者向け求人を探したい
ハタラクティブは、フリーター、既卒、正社員未経験者などの就職・転職を支援するサービスです。
公式サイトでは、求人紹介、履歴書添削、企業ごとの面接対策などを無料で行うと案内しています。紹介された求人への応募は自由で、求人を押し付けない方針も掲載しています。
夜職特化型ではありませんが、昼職や正社員の経験が少なく、応募書類や面接に不安がある人の候補です。対象エリアは限定されているため、居住地域や希望勤務地が対象に含まれるか確認してください。
応募してから最初の通話、面談、面接練習を1日おきくらいのペースで進めて頂き、非常にスピード感がありました。
ダラダラフリーターをしていたため、急かすように就職活動をサポートしていただいたのは私にとって非常にありがたかったです。
若年層をターゲットにした転職サイトということで、キャリアに自信がなくても就職のプロがしっかりサポートしてくれるので安心です。
面接対策会に参加することも可能で、今まで苦手だった面接でも自分をしっかりアピールできるようになったと思います。
UZUZ
- 20代の既卒・第二新卒・フリーター
- 自己分析から支援してほしい
- 求人ごとの面接対策を受けたい
UZUZは、20代の新卒、第二新卒、既卒、フリーターを主な対象とする就業支援サービスです。
個別のキャリアカウンセリング、求人紹介、自己分析、キャリアシート作成、求人ごとの面接対策などを案内しています。
20代で昼職経験が少ない人や、短期離職、空白期間などに不安がある人の候補です。30代以上は、別の未経験者向けや総合型サービスも比較しましょう。
ITスクールなど別のサービスも展開しているため、就業支援と有料講座の内容・契約条件は分けて確認してください。
初めての就活でした。担当の方は野崎幸輔さんでした。本当にとっても手厚いサポートをしてくださり、ただただ就活に向けての事務的作業を行うだけでなく私のメンタル面も沢山ケアしてくださりとっても救われました。返信も早く耳が痛いことも正直伝えてくださりこんなに良いエージェントの方もいるんだなと感じました。就活で困ってる方は絶対絶対野崎さんに頼むべきだと思います！
初回相談から内定をいただけるまで約1ヶ月半お世話になりました。
担当の内田さんはとても親しみやすく話しやすい方で、面接に不安を抱える中、たくさん面接練習をしてくださいました。
夜遅くや休日のサポート、面接日調整など、現職中でも都合に合わせて対応していただきとても助かりました。
就職カレッジ
- 18歳〜35歳で、未経験から正社員を目指したい
- 就職講座でビジネスマナーや自己分析を一から学びたい
- 書類選考なしで複数の企業と出会える面接会に参加したい
就職カレッジは、フリーター、離職中、第二新卒、正社員経験が少ない人などを対象とする就職支援サービスです。
公式サイトでは、18〜35歳の男女を中心に、未経験からの正社員就職を支援すると案内しています。個別相談に加え、就職講座、求人紹介、面接対策、企業との面接会などが用意されています。
昼職の就職活動を一から学びたい人や、ビジネスマナー、自己分析、面接対策までまとめて支援してほしい人の候補です。講座や面接会を含む進め方が自分に合うか、利用前に確認しましょう。
厳しい指導もありましたが、大学の就活センターと比べものにならない程手厚いサポートで、かつてのやる気を取り戻しました。
講座の修了後、書類選考なしで個人面接を受け見事内定を獲得できました。
新卒で入った会社が合わなかったためどうしようかと考えていた時、20代専門の正社員採用を応援してくれるサービスを見つけ、自分にぴったりだと思い利用することにしました。
私がその中で選んだのは女子カレッジで、事務職を希望する私にたくさん仕事を紹介してくれました。
前職が営業だったので事務は未経験でしたが、アドバイザーの方に相談することで不安も消え、自分に合っていると思う会社から内定をもらうことが出来ました。
マイナビジョブ20’s
- 20代（第二新卒・既卒・フリーター）で初めての転職活動に挑戦したい
- 精度の高い「適性診断」を受けて、自分の強みや合う職種を客観的に見つけたい
- 未経験歓迎の求人（全体の7割以上）から、これからの可能性（ポテンシャル）を重視する企業と出会いたい
マイナビジョブ20’sは、20代、第二新卒、既卒向けの無料転職支援サービスです。
公式サイトでは、個別カウンセリング、求人紹介、書類添削、面接対策、条件や入社日の調整などを案内しています。
20代で初めて転職する人や、未経験職種を検討したい人の候補です。20代向けのサービスなので、30代以上は別のサービスを比較してください。希望地域や職種によって紹介できる求人は異なります。
いくつか転職サイトを見ていたのですが、無料の転職支援に惹かれてこちらのサイトに登録しました。初めてこの手の支援を受けましたが、これが無料で受けられるのというのが正直な感想でした。
私自身、書類選考で落ちることが多かったので、履歴書の添削をしてもらえたのは心強かったです。また、企業とのやりとりもアドバイザーの方が行ってくれていたので、私は面接に集中するだけという環境も作ることが出来ました。おかげで、無事に希望の会社に転職出来ました。
初めての転職活動で不安でしたが、専任キャリアアドバイザーの方が面接対策や応募書類の確認だけでなく、どのような職種が自分の強みを生かせるか、自分の考え方や性格に合う職種や企業をアドバイスするなど親身に相談にのってくれたので、自信を持って転職活動することができました。
またWEBで適正診断を受けることができたので、自分の長所や特徴を客観的に知ることができたのも良かったです。大手企業や人気企業の求人も多いように感じました。
女性向け・総合型の転職エージェント
女性向け・総合型の転職エージェントについて紹介します。
type女性の転職エージェント
- 女性のキャリア（ライフイベント、産休育休、時短勤務など）を踏まえた提案をしてほしい
- 一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）での転職活動を予定している
- 営業や事務、IT・Web業界でキャリアアップ・年収アップを目指したい
type女性の転職エージェントは、女性の転職に特化した無料転職支援サービスです。
キャリアカウンセリング、求人紹介、応募書類の支援、企業ごとの面接対策、条件調整などを案内しています。
女性が活躍する職場や、将来の働き方を相談したい人の候補ですが、夜職特化型ではありません。夜職経験を含む経歴で紹介可能な求人があるか、最初の面談で確認しましょう。
アパレル・コスメ業界への転職を希望していました。女性向けの求人が多く、より良い条件で探すことができると思います。他の転職サービスでは私服やネイルOKという求人はなかなか見つかりませんが、そういった求人も充実していて仕事の時もお洒落を楽しみたい自分にとっては魅力的な求人が多かったです。また正社員に限定せず、派遣という働き方を選択できるのも良かったです。短期間での転職を望んでいましたが、担当者の対応も早く早期転職を成功させることができました。
求人情報に写真が多いので、その職場の雰囲気がつかみやすいです。オフィスの環境や清潔感なども写真から確認することができました。女性の求人に特化しているので、応募してみたら女性お断りだった、というようなことがないのが嬉しいポイントです。求人情報にも女性が気になるような育休産休についてや茶髪やネイルについての記載があるので、わかりやすいと思います。女性向けのせいか、事務や保険の営業の求人が多いように思いました。
リクルートエージェント
- 業界最大級の求人数から、自分に合う選択肢を幅広く比較・検討したい
- 豊富な転職支援実績に基づく、書類添削や面接対策（模擬面接など）を活用したい
- 平日夜間や土日の面談、専用アプリによるスムーズな進行を希望する
リクルートエージェントは、幅広い業界・職種・地域の求人を扱う総合型転職エージェントです。
夜職特化型ではありませんが、営業、販売、事務、IT、Web、不動産、人材など、複数の職種を比較したい場合に候補となります。
ただし、公式サイトでは、求人状況によって求人紹介やキャリアアドバイザーとの面談・相談を提供できない場合があると案内しています。正社員経験が少ない場合は、夜職特化型または未経験者向けサービスとの併用も検討しましょう。
細かいところまで親身に返信してくれたりする。職務経歴書や面接対策など添削してくれる。求人も圧倒的に多いし、日本のエージェントの中では一番だと思う。ここをメインに利用して他社をサブに利用するのが良いかも。
リクルートというネームバリューがあることと、求人情報の多さから信頼できると感じ、リクルートエージェントを利用しました。実際に面談をしてもらって感じたことは、まずこっちの意見をしっかり聞いて下さることと寄り添う姿勢で決して押しつけのようなことはされなかったことが好印象でした。というのも、面談時に現職で大分参っていて、精神的に疲れ切っており、正常な判断が出来る状態ではありませんでした。とにかく今の状況から逃げたいという思いで心身ともボロボロの状態で面談してもらったのですが、転職はいつでも出来るから焦らず今はとにかく休養をとった方が良いと親身になって心配して下さったのが印象でした。決して転職活動を勧めるのではなく、今の状況に合わせたアドバイスをして下さったことと、現職に戻ることが出来るようになるにはどうしたら良いかと本当に私にベストな選択肢はどれかと一緒に歩いて下さっている感じがして救われました。
夜職経験者がサービスを選ぶ5つのポイント
夜職経験者がサービスを選ぶ5つのポイントは、以下の通りです。
1．夜職経験について相談できるか
キャバクラ、ガールズバー、風俗、ホスト、黒服、店舗スタッフなど、自分の経歴について相談できるか確認します。
「夜職経験者向け」と書かれていても、主な対象業態や性別はサービスによって異なります。
2．年齢・地域・就業状況が対象に含まれるか
- 年齢
- 性別
- 現在の就業状況
- 正社員経験
- 居住地域
- 希望勤務地
- 希望する入社時期
オンライン面談ができても、希望地域の求人があるとは限りません。
3．希望する職種を扱っているか
営業、事務、販売、美容、人材、不動産、Web、ITなど、希望職種の求人を扱っているか確認します。
職種が決まっていない場合は、仕事内容や必要な技能から提案してもらえるかも判断材料です。
4．必要な選考支援を受けられるか
履歴書、職務経歴書、自己PR、面接対策など、必要な支援を受けられるか確認します。
書類作成を担当者へ任せきりにせず、勤務先、期間、雇用形態、担当業務に誤りがないか自分でも確認してください。
5．運営会社と利用条件が明確か
職業紹介を受ける場合は、運営会社や有料職業紹介事業の許可情報を確認できます。
厚生労働省の「人材サービス総合サイト」では、職業紹介事業者や募集情報等提供事業者を検索できます。
夜職特化型の転職サービスは危ない？
夜職特化型という理由だけで、危険または安全とは判断できません。
登録前に次の項目を確認してください。
- 運営会社と連絡先
- 職業紹介事業の許可情報
- 対象者と対応地域
- 求職者側の利用料金
- 個人情報の取り扱い
- 退会・連絡停止の方法
- 有料講座やスクールの有無
- 紹介求人の仕事内容と給与
- 希望しない求人を断れるか
次のような対応に不安を感じた場合は、その場で応募や契約を決めず、いったん持ち帰りましょう。
- 希望していない求人への応募を急かされる
- 仕事内容や給与の説明が曖昧
- 経歴を架空の勤務先や職種へ変えるよう勧められる
- 有料講座やスクールの契約を強く迫られる
- 退会や個人情報削除の方法が分からない
相談後に合わないと感じた場合は、担当変更、退会、別サービスの利用を検討できます。
転職支援サービスを利用する流れ
- 登録する
氏名、連絡先、職歴、希望勤務地、希望職種などを入力します。 - 担当者と面談する
夜職で担当した業務、転職理由、希望条件、不安に感じていることを伝えます。 - 求人紹介を受ける
仕事内容、給与、勤務時間、休日、雇用形態、試用期間などを確認します。 - 応募・面接を進める
複数サービスを利用する場合は、同じ求人へ重複応募しないよう管理します。 - 内定条件を確認する
給与、勤務時間、休日、雇用形態、試用期間、入社日などを文書で確認します。
夜職の転職エージェントに関するよくある質問
夜職の転職エージェントに関するよくある質問について解説します。
- Q転職エージェントは無料で利用できますか？
- A
多くの転職エージェントは、求職者向けの求人紹介や選考支援を無料で提供しています。
有料講座やスクールが別に案内される場合は、転職支援とは分けて料金と契約条件を確認してください。
- Q夜職経験を担当者へ話しても大丈夫ですか？
- A
適切な求人紹介や書類作成の相談を受けるためにも、実際の職歴を伝えましょう。
応募企業へどのように説明するかは相談できますが、勤務先や雇用形態を架空の内容へ変更してはいけません。
- Q登録すれば内定をもらえますか？
- A
転職エージェントへ登録しても内定が保証されるわけではありません。
求人紹介の有無や選考結果は、経験、希望条件、求人状況、応募企業の判断によって異なります。
- Q複数のサービスへ登録してもよいですか？
- A
複数のサービスを比較できます。
夜職特化型と未経験者向け、若手向けと総合型など、タイプの異なる2〜3社を比較すると、求人や担当者の違いを確認しやすくなります。
- Q男性や30代でも利用できますか？
- A
対象者はサービスによって異なります。
男性の夜職経験者や30代は、年齢・性別の条件を確認し、未経験者向け、総合型、職種特化型も比較してください。
- Q希望しない求人は断れますか？
- A
紹介された求人へ必ず応募する必要はありません。
希望と合わない理由を担当者へ伝え、提案内容が変わらない場合は、担当変更や退会、別サービスの利用を検討しましょう。
まとめ｜夜職特化型と未経験者向けを比較しよう
夜職経験者に合う転職エージェント・支援サービスは、年齢、正社員経験、希望職種、勤務地によって異なります。
- 夜職経験の伝え方から相談したい人は夜職特化型を検討する
- 正社員経験が少ない人は未経験者向けも比較する
- 20代は若手向けサービスも候補にする
- 女性向けと夜職特化型の違いを理解する
- 幅広い職種を見たい人は総合型も併用する
- 対象年齢、地域、職種、支援内容を確認する
- 希望しない求人へ応募する必要はない
- 一社だけでなく、タイプの異なるサービスを比較する
転職支援サービスは、夜職経験をなかったことにするためのものではありません。
顧客対応、提案、日程調整、情報管理、目標管理、新人教育など、実際に担当した仕事を整理し、次の職場へ伝えるための相談先です。
夜職経験を含めて相談したい人は昼jobや昼ドリ、正社員経験が少ない人はハタラクティブや就職カレッジなど、目的が異なるサービスを比較しましょう。
夜の経験を、次の舞台へ。
本記事について
本記事は、夜職経験者が利用を検討できる転職エージェント・就職支援サービスに関する一般的な情報を提供するものです。
サービス内容、対象者、求人、対応地域、選考支援は変更される場合があります。登録前に各サービスの公式サイト、利用規約、個人情報の取り扱い、最新の求人状況を確認してください。
